5.Инструкция по кабинету учителя и руководителя.

Кабинет Учителя (Руководителя).
1.Необходимо проверить, указана ли связь руководитель-подчиненность.
Данная настройка происходит в модуле Оценка 360.
Сотрудник появляется в справочнике после того, как он зайдет
в Оценку 360.


2.У сотрудника должен быть указан руководитель. (непосредственный или функциональный)

Кабинет Учителя.

Далее заходим (с главной страницы портала) в кабинет Учителя, для создания компетенции и учебного плана.

Создаем компетенции:

Выбираем СОЗДАТЬ (после ввода названия компетенции, обязательно нажать enter)
Выбираем тип: Hard или Soft
Выбираем курс, который соответствует компетенции

Создаем учебный план:

вводим название плана и наполняем компитенциями, сохраняем.

Назначаем учебный план:

выбираем учебный план и назначаем его конкретному пользователю, либо группе.
Готово!

Кабинет Руководителя. ИПР. (Индивидуальный план развития)

Предварительная настройка происходит в админпанели.

Заполняем основные настройки:
1.Адрес почты, инструкции - вступительное слово, обучение (даты отчетного периода, минимальное количество компетенций)

2.Создание ИПР происходит в клиентской части

При нажатии на кнопку Создать ИПР у руководителя откроется выпадающий список с подчиненными сотрудниками.
Далее выбираем сотрудника, компетенцию, и по порядку для каждой компетенции добавляем курсы и книги. (Более подробно можно ознакомиться тут.)
Учебные материалы могут быть трех видов: курс, книга, другое.
Далее заполняем пользователей из блока обратная связь и другие поля.
Создать ИПР.

Созданный ИПР необходимо утвердить, чтобы информация о нем ушла сотруднику.
ИПР можно редактировать.
Созданные ИПР администратор может отслеживать в админпанели.
После утверждения курсы появляются на учебном портале.

Готово!